TRABAJO EN EQUIPO

Toda organizacion es fundamentalmente un grupo constituido por sus mienbros desde el nacimiento de esta, el acuerdo basico que establece sus integrantes es el trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo.













CARACTERISTICAS


-Para su implementacion requiere que las responzabilidades sean compartidas


-Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en foram coordinada

-Necesitan que los programas que se planifiques en un equipo apunten en un objetivo comun.




EQUIPO DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO

EQUIPO DE TRABAJO

Es el grupo se personas asignadas de acuerdo a habilidades y competencias especificas para alcanzar una meta propuesta.

TRABAJO EN EQUIPO

Seq requierr a la serie de estrategias, procedimientos y metodologias que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.

DIFRENCIAS

EQUIPO DE TRABAJO

-Los mienbros tienen foramcion similar.

-Cada mienbro tiene una marca particular de funcionar

-No necesariamen sucede la cohecion

-Niveles gerarquicos.

TRABAJO EN EQUIPO

-Responde en conjunto

-Cada mienbro domina una faceta

-Estandares comunes

-cohesion

-diluye la jerarquia

FORAMCION DE EQUIPOS

Cinco cuestiones a considerar en la foramcion de equipos a la hora de poner en practica propuestas de aprendizaje:

-Cohecion
-Asignacion de roles y normas
-Comunicacion
-Definicion de objetivos
-Interdependencia.

PORQUE TRABAJAR EN EQUIPO

Trabajar en equipo se alcanza el exito con mayor facilidad, ya que las actividades fluyen de manera mas rapida y eficiente por lo que cada persona que conforam el equipo piensa distintos que todos y asi se obtiene el onjetivo a alcanzar.